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低薪　低能　多勞　過勞

發表：老工仔	2017-12-26 17:31:02	閱覽數：2047	(IP:　)	T 5931_R 0	引　用

低薪　低能　多勞　過勞
　　80年代與來台設廠的國際商社有過來往，時一任低階的小工頭，午休時同事在喫菸噴風喀虎玍，他則默默的看外文小抄，卅年後，他是該國際商社駐台總經理，同期小工頭，優退的、離職的還在抱怨低薪、過勞，種啥因得啥果，何怨之有。

　　有工作能力的，積極進取，報酬多些，無可厚非。沒工作能力的，或吝於表現的，既擔心過勞，也不願多勞，不屑屈就低薪，只好不斷更換工作，竟日隨著勞團四處抗議，廠家即使有缺也不敢晉用。

　　高薪應聘至國外任職，那飯碗不是輕易抔得起，任期通常也不長久，一旦回到老家，待重拾舊業，早已物是人非，高不成低不就，即使要上街抗議，也沒那喟力。

　　諺云：海水是喙焦的人喝的，這水故然是鹹些，但沒喝這一口，有可能沒命，好漢囥扑，留得青山在不怕沒柴燒，朋友別急著上街陳抗，先惦惦自己的菀仔有幾兩重，然後再作道理不遲。