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| 主題：矯情還是潔癖？隨你罵啦！ |
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| 發表：正反修羅 | 2013-06-27 22:00:02 | 閱覽數：6846 | (IP: ) | T 4014 | 引 用 |
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| 回應：濁水溪畔的高中生 | 2013-06-30 17:08:51 | (IP: ) | T 4014_R 9 | 引 用 |
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>>今天一大早，我最得意的專任助理突然提出辭呈(不是被你們嚇到啦^__^)這樣優秀的人才到處有人要挖腳，新工作的薪水幾乎加了N，當老闆的當然很得意自己的助理這麼多人搶著要！我當然批准辭職啊！ ======================================== 正反修羅前輩，您的這位專任助理的正式離職日期是6月底還是7月初？ 您應當【教育】他－－除非有特殊急迫狀況，否則自願性的離職，最好是提前一個月左右向老闆知會，以便有充裕的時間徵募新進人員來進行職務交接，或調整其他人員的工作內容來吸納離職人員的既定工作範疇，以免造成原單位任務執行的不順暢。 不管他的本職學能再怎麼優秀，如果任性率性的離職，也不在乎是否造成原單位的困擾，一般職場老闆是不欣賞這樣的行為。千萬不要太早就把自己的路封死，一條路走到黑！ |
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