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主題:頭家有頭家量薪勞有薪勞福
發表:老工仔 2016-11-28 12:19:31 閱覽數:2227 (IP: ) T 5465_R 0 引 用
頭家有頭家量薪勞有薪勞福
  70年代,台灣正由農業社會步入工商社會,由自耕農轉入中小企業,開始雇用員工(薪勞),長工成為薪水階級(サラリーマン),忠誠度是可預期的,此時強調的是頭家有頭家量,薪勞有薪勞福。

  勞資糾紛是極其嚴重的嫌隙,可說兩敗俱傷,頭家多一個強而有力的競爭者,薪勞一生肩負著背叛者惡名。若「改途」說不定還會獲得「老頭家」支助,這種競和理論是早年勞資和諧的微妙之所在。

  英國素有日不落國之稱,殖民地遍佈三大洋五大洲,經過多次爭戰後都已獨立,且成為民主國家的表率,如美、加、紐、澳、印度、南非等,到現在還是以大英國協為榮。

  同時間也有荷蘭、西班牙,殖民地大多在中南美、印尼,但獨立後,非貧即弱,此無他,殖民者只取不給,英國至少教了一套完整的文官制度,這是日後發展為民主國家不可或缺的要素。

  跟對人有紗通挳,跟錯人有囝通生,跟到好老闆,一生榮華富貴,跟到壞老闆,一生坎坷無助,所謂“近朱者赤,近墨者黑。”現實生活中,很多人雖不具備成功的潛質,但他們仍然可能成功,重要的原因是跟對了人。

  滿州、蒙古、新疆、西藏自被併入中國,地名被改了,人口被稀釋了,文化被宰制了,要獨立除非以血汗生命去爭取,否則永世不得翻身。

  台、港兩地處境最難堪了,雖然前頭家都有留下好的「手尾」,但繼之而來卻是無法無天的壞頭家,台灣已把「壞頭家」OUT了,而香港還在拚,有萌芽就有希望,加把勁吧兄弟!



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